定時定點常態化 線上線下智能化 秦皇島市構建就業招聘服務新機制
【堅定信心勇挑大梁·產業新亮點】
定時定點常態化線上線下智能化
我市構建就業招聘服務新機制
秦皇島日報 記者 王東 通訊員 王濤
“每月5日、15日、25日，固定場所固定時間有招聘活動，就像趕大集一樣，好記又方便。”在9月5日“2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動暨百日服務攻堅千萬崗位推送”大型公益現場招聘會現場，求職人員王先生這樣告訴記者。河北縱創商貿有限公司招聘負責人張立國也表示：“定時定點的招聘安排，方便企業統籌規劃，既能及時補缺用工，又不影響正常運營，對企業和求職者來說是雙贏。”
這場招聘會，是我市全面推行“定時定點常態化，線上線下智能化”就業招聘服務新機制的首場活動。
新機制后的首場招聘會在海港區樂都匯舉行。（圖片由市人社局提供）
為進一步貫徹就業優先戰略，緩解企業“招工難”與勞動者“就業難”并存的結構性矛盾，市人社局整合全市公共就業服務資源，創新建立了這一機制，全力打造“秦快就業”服務品牌，持續提升公共就業服務效能。
“找工作？逢五見！這句響亮口號正成為秦皇島就業招聘的新名片，該機制通過‘定時、定點、線上、線下’四維聯動，全面提高了招聘活動的規律性和知曉度，切實增強了求職者和用人單位的滿意度。”市社會勞動力管理服務中心主任張新說。
“定時”讓招聘更規律。我市建立“逢5必有”固定招聘日制度，每月5日、15日、25日，在市、縣（區）級公共就業服務機構固定舉辦綜合性招聘會，覆蓋各類行業和崗位。同時，推動街道（鄉鎮）、社區基層服務站點在社區廣場、服務中心等場所舉辦小型招聘集市，把崗位送到“家門口”。全市招聘計劃統一編排、提前發布，方便各方參與。
“定點”讓服務更便捷。以市、縣（區）人力資源市場為核心，提供標準化、專業化綜合就業服務；縣區就業服務大廳開展日常招聘咨詢和小型對接活動；鄉鎮（街道）便民服務中心設立就業窗口和電子信息屏，舉辦區域招聘集市；社區（村）服務站及時張貼招聘信息，引導居民就近求職。此外，還鼓勵經營性人力資源機構在產業園區、創業孵化基地、大型商圈等設點舉辦專場招聘，構建全覆蓋、多元化的就業服務網絡。
“線上”讓匹配更智能。全市就業服務資源統一匯聚至“云冀就業”平臺，實現崗位實時推送、數據智能匹配，提供在線對接、應聘、確認等全流程“一網通辦”服務。線下招聘同步直播帶崗，求職者在家即可直觀了解企業環境、崗位內容和薪資待遇，人崗匹配更精準、更高效。
“線下”讓服務更貼心。招聘現場統一設置政策咨詢、職業指導、權益保障等功能區，及時回應群眾關切，精準掌握市場動態。為重點企業、重大項目提供“點對點”用工服務，為高校畢業生等重點群體提供“一對一”職業指導和崗位推薦，以暖心服務切實提升就業實效。
編輯：楊宏璐
責編：李志財
編審：劉福慶
監審：王勍