讓人才“安家”又“安心”——秦皇島經濟技術開發區大力推進人才安居工程建設
秦皇島日報 記者 儲學敏
7月11日，在位于秦皇島經濟技術開發區的臻鼎科技集團里，“菁干班”職工集中到企業報到入職，其中，262名新入職員工在入職當天即完成人才公寓申請并順利入住。
為進一步優化人才發展環境，增強區域人才吸引力，2024年11月，秦皇島經濟技術開發區出臺《人才公寓租賃管理辦法（試行）》，首次系統性構建人才住房保障體系。
“政策瞄準企業引才痛點，為區內無住房本科以上人才提供30至100平方米不等的周轉住房，并依據學歷層次實施差異化供給，比如，博士人才可申請100平方米左右公寓，碩士人才為30至60平方米，本科人才享受標準化雙人間。”秦皇島經濟技術開發區民生保障局人才工作負責人張丹介紹。
2024年12月，秦皇島經濟技術開發區組織中信戴卡、宏啟勝精密電子、愛迪特等80余家企業召開座談會，精準對接需求。企業普遍反饋，“人才公寓從無到有，是區域引才的重要優勢。”
為確保房源供給，秦皇島經濟技術開發區系統摸排閑置資產，選定錦繡佳成小區1100間標準公寓及科技大廈87間公寓作為首批房源。截至今年6月底，其中380間公寓已完成升級改造，可實現“拎包入住”。
目前，秦皇島經濟技術開發區人才公寓已入住303名企業人才，秦冶重工、愛迪特等企業也計劃于7月安排100余名應屆生集中入住。據統計，在首批入住人才公寓人員中，本科279人、占比92%，碩士24人、占比8%，涵蓋宏啟勝精密電子、晟成自動化、中煤秦能等重點企業。
此次改革的快速推進，得益于秦皇島經濟技術開發區構建的多維保障機制：將人才安居工程列為營商環境優化“一號工程”組織推進；今年安排1000萬元專項資金，覆蓋人才引進、房租補貼及高層次人才之家建設；啟動東區閑置房源改造，確保房源與企業需求動態匹配；簡化審批流程，民生保障局赴企業現場辦公，實現“入職即入住”。
張丹告訴記者，對于政策尚未覆蓋的短期技術支援人員、企業中高層管理人員等，秦皇島經濟技術開發區將推出靈活短租方案，滿足多層次需求。此外，秦皇島經濟技術開發區將圍繞“普惠性、開放性、持續性”原則，持續擴大房源供給半徑，優化選址以減少通勤時間，同時引入智慧化管理提升服務效能，讓更多青年人才扎根秦皇島經濟技術開發區這片創新創業熱土，為區域高質量發展筑牢人才基石。
編輯：韓冰
責編：李志財
編審：劉福慶
監審：王勍