錨定現(xiàn)代化 改革再深化 | 在引才育才留才上持續(xù)發(fā)力 秦皇島市海港區(qū)全面提升人才服務高質量發(fā)展能力
秦皇島日報 記者 儲學敏
與中國地質大學(北京)、中國農業(yè)科學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；康養(yǎng)機器人智能制造人才集聚賦能大健康產業(yè)集群項目獲批省人才強冀項目；與燕山大學合作研發(fā)“海港區(qū)智慧人才綜合服務平臺”……去年以來，海港區(qū)牢固樹立突破意識，強化創(chuàng)新思維，在引才育才留才上持續(xù)發(fā)力，全面提升人才服務高質量發(fā)展的能力。
“海港區(qū)堅持黨管人才原則，區(qū)委專題研究部署人才工作，堅持人才與發(fā)展同步謀劃、同步部署，傾力完善黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。”海港區(qū)委常委、組織部部長尹強介紹，通過深化政治引領，暢通人才交流渠道，廣納人才建議，實現(xiàn)了人才資源不斷向中心聚焦、向大局聚力。
集賢聚智，充盈人才“蓄水池”。海港區(qū)將招商引資和招才引智同步推進，區(qū)委主要領導親自對接兩院院士等高層次人才，以項目聚人才，以人才促發(fā)展，全年新增省市各類英才卡持有人49人；加強優(yōu)秀青年人才集聚，邀請燕山大學等駐秦高校與百余家企業(yè)舉辦“2024年駐秦高校畢業(yè)生就業(yè)專場推介會”“高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動”等活動，還先后舉辦大學生返家鄉(xiāng)實踐等活動。此外，加大急需緊缺人才招引力度，面向社會招聘法學、宣傳、經(jīng)濟、園林、土木、計算機等人才61人。
平臺賦能，激發(fā)人才“源動力”。海港區(qū)不斷搭建校地合作共贏平臺，舉辦“百川赴海·智創(chuàng)港城 北京研發(fā)·海港轉化”成果簽約活動，區(qū)委主要領導積極對接燕山大學、東北大學秦皇島分校等駐秦高校，推進校地合作。推動人才強冀項目實施，建成1.72萬平方米機器人產業(yè)基地，20多家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、10余家上下游企業(yè)入駐；申報發(fā)明專利6項、授權5項，申報實用新型專利18項、授權5項，研發(fā)新產品2項、投入市場110臺；承辦了2024年河北省數(shù)字技術與制造業(yè)融合產融對接活動。
拴心留人，優(yōu)化人才“軟環(huán)境”。發(fā)揮人才驛站陣地作用，舉辦全區(qū)人才服務提升月活動，還升級打造白塔嶺街道人才驛站為高校人才服務示范點。同時，推進海港區(qū)智慧人才綜合服務平臺改革項目，整合全區(qū)人才工作職能、資源，實現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)匯聚”、人才事項“一網(wǎng)通辦”、人才數(shù)據(jù)“一體管理”，推動人才服務數(shù)智化轉型。此外，深入聽取區(qū)政協(xié)委員對全區(qū)人才工作建設的意見建議，精心挖掘宣傳人才工作特色亮點及優(yōu)秀人才事跡，營造尊才重才的濃厚氛圍。
編輯：韓冰
責編：李志財
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍